jueves, 31 de marzo de 2011

previsiones de los entendidos

Según un estudio del Instituto de la Economía Mundial, la tasa de paro en España durante el 2011 continuará por encima del 20%, y, consiguientemente, a la cabeza de la Unión Europea, cuya media asimismo prevé dicho organismo se mantendrá en el 9,6%. El mismo estudio sitúa tras España a Lituania, con un 17,6%, Letonia, con un 16,8, y a Estonia y Grecia, con un 15,1% ambos estados. El dato coincide precisamente con las declaraciones hechas a la emisora COPE en días reciente por el ex-director de la Oficina Económica de Moncloa con José Luis Rodríguez Zapatero y presidente de la patronal de las grandes constructoras -Seopan-, David Taguas,: "Es previsible que en este primer trimestre alcancemos la tasa de desempleo más alta de este ciclo, superaremos el 21%”.
(Fuente: Europa Press).

martes, 29 de marzo de 2011

Tomen nota

“(En la búsqueda de un empleo), en primer lugar (hay que) ser conscientes de que las cosas no son como cuando se buscaba hace cinco o seis años. Hay que trabajar en la búsqueda, comenzando por la introspección. Tener claro quién es uno, prescindir de títulos como constructor, abogado o periodista, y pensar en las cosas que uno hace bien y que le gustan. Hay que presentarse a una entrevista diciendo: tengo estas capacidades, estos conocimientos, estos intereses. Y ser sincero, porque si se bajan las expectativas hacia algo que no motiva, después no se puede defender con entusiasmo la candidatura. Por lo demás, hay que ser persistente y comprender que la búsqueda hoy lleva más tiempo que en los años de bonanza. Y olvidar que vaya a venir alguien como el Gobierno a resolvernos la papeleta. Solo uno mismo puede encontrar un buen empleo”. (Dick Bolles, [http://www.jobhuntersbible.com/] experto en métodos de búsqueda de empleo y autor de “¿De qué color es su paracaídas?", libro de referencia en la búsqueda de empleo en los Estados Unidos, en una entrevista concedida al diario Cinco Días el pasado 28 de marzo del 2011)

viernes, 25 de marzo de 2011

Diferencias salariales destacables

Según datos de UGT, el salario medio de los trabajadores extranjeros residentes en España es de 10.526 euros anuales, frente a los 20.069 euros que cobran los españoles. Las actividades donde se concentran estos trabajadores son, principalmente, construcción, hostelería, agricultura y servicio doméstico.

jueves, 24 de marzo de 2011

Becario(a) Selección de Personal

Detalle de la oferta de trabajo
Empresa: Importante Empresa Informática
Somos una importante empresa del Sector informático.
Buscamos incorporar al equipo un(a) Becario(a) de SELECCIÓN DE PERSONAL

Funciones del puesto
  • Apoyo en la Selección de Perfiles Informáticos.
  • Publicación y gestión de Ofertas.
  • Criba Curricular.
  • Entrevistas telefónicas y presenciales.
  • Apoyo a tareas de gestión de plantilla
 Puestos vacantes
·        1 puestos

Requisitos
Requisitos imprescindibles:
·        Formación en Recursos Humanos o Psicología del Trabajo
·        Residencia en Madrid (con buena comunicación a Las Rozas)
·        DISPONIBILIDAD PARA FIRMAR ACUERDO DE COLABORACIÓN EN PRÁCTICAS CON CENTRO FORMATIVO.

Requisito deseado (no imprescindible):
·        EXPERIENCIA EN SELECCION DE PERFILES INFORMATICOS
·        Familiaridad con temas informáticos.
·        Buen nivel de inglés.
·        Vehículo propio (favorable, no indispensable)

Lugar de trabajo
  • Provincia: Madrid
  • Localidad: Las Rozas
  • Centro de Trabajo: Las Rozas
 Se ofrece
  • Se ofrece: Ayuda a la formación: 500€/mes
    Posibilidad de formar parte de la plantilla al final de las prácticas. Deseable disponibilidad de realizar prácticas 1 año
  • Tipo Contrato: Prácticas
  • Jornada laboral: Completa
  • Horario: L-J 9:00h-18:30h, v 9:00h a (¿?)
  • Salario: 6000 €  
Referencia: 1292501
Fecha: 17/03/2011
Inscritos: 70

(Oferta de trabajo encontrada en www.Infoempleo.com



miércoles, 23 de marzo de 2011

85 solicitantes menos

Bricomart es una cadena internacional de almacenes especializados en material de construcción y bricolaje que, con la inauguración de un nuevo centro en la provincia de Castellón en los próximos meses, creará 85 puestos de trabajo; la mitad de ellos, con carácter indefinido desde el primer momento. Al proceso de selección de personal iniciado en la segunda quincena del pasado mes de febrero el número de solicitudes recogidas en la compañía superaba las 10.000. Además del conocimiento del producto y de las habilidades para la venta, la compañía valorará en los candidatos la pasión por el cliente y el comercio, la iniciativa y el dinamismo personales y, sobre todo, la capacidad y el gusto por trabajar en equipo.

sábado, 19 de marzo de 2011

Avalancha de currículums en ciernes en IKEA para 300 puestos

El director del departamento de Expansión de IKEA Ibérica declara que, aunque su compañía tratará de incorporar al mayor número posible de vecinos de Arroyo de la Encomienda y Zaratán que deseen optar a unos de los 300 puestos de trabajo que se crearán con la inauguración en breve de un nuevo centro comercial en estos dos municipios vallisoletanos, siempre y cuando reúnan los requisitos para cubrir los perfiles, no se discriminará ninguna candidatura procedente de otras áreas, pues el personal se seleccionará de acuerdo a sus competencias profesionales. Pone además en conocimiento que la cifra de solicitudes de trabajo que esperan en la compañía IKEA para el nuevo centro de la provincia de Valladolid será similar a la que recibieron para las últimas inauguraciones en Jerez y en La Coruña: unas 45.000.

viernes, 18 de marzo de 2011

Entusiasmo masivo

Tras la noticia de las nuevas necesidades de personal en la factoría SEAT de Martorell (Barcelona) para la fabricación del nuevo modelo Audi Q3, el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) recibe en vísperas de la apertura del plazo de inscripción de candidatos 12.000 solicitudes para optar a un puesto de trabajo.

jueves, 17 de marzo de 2011

Oportunidades laborales en SEAT

La compañía SEAT incorporará cerca de 900 trabajadores a su plantilla de la factoría de Martorell (Barcelona) para la fabricación del nuevo modelo Audi Q3 a mediados de este año. La selección del personal y la formación previa correrá sin embargo por cuenta del gobierno regional de Cataluña, a cambio de la contratación del 60% de los candidatos, y, además de poseer experiencia y/o formación industrial, será requisito imprescindible para optar a un puesto encontrarse inscrito como parado en el Servei d’Ocupació. El consejero de Empresa y Empleo y responsable del acuerdo con SEAT se compromete, por otra parte, a que el gobierno regional adquiera para la flota de vehículos el nuevo modelo.

lunes, 14 de marzo de 2011

Becario/a recursos humanos

 
 
Detalle de la oferta de trabajo

Empresa: Adecco

 

Funciones del puesto

Objetivos: Apoyo al consultor/a en la acogida de candidatos y labores de reclutamiento.
Funciones:
  • Acogida de candidatos y atención telefónica.
  • Criba curricular y búsqueda de candidatos.
  • Seguimiento de candidatos, citar, desestimar.
  • Archivo de documentación.

Puestos vacantes

  • 1 puestos

Requisitos

  • Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior. Experiencia no requerida.
  • Licenciatura en Psicología, Pedagogía o similar.
  • Informática: Manejo avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, Access).
  • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios.
  • Disponibilidad a jornada completa.

Lugar de trabajo

  • Provincia: Sevilla

Se ofrece

  • Se ofrece: - Prácticas no remuneradas.
  • Tipo Contrato: Prácticas
Referencia: 1289509
Fecha: 11/03/2011
Inscritos: 14

(Oferta de trabajo encontrada en www.infoempleo.com (http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/becario-a-recursos-humanos/sevilla/1289509/)  el 11 de marzo de 2011)


domingo, 13 de marzo de 2011

Ganancia honesta

El anuncio decía: "necesitamos personal masculino de todas las edades, trabajar urgentemente", y apareció en el año 2003 en diversos diarios españoles y en internet. Por lo que después se explicaba a quienes contactaban mediante el número de teléfono que se facilitaba, el trabajo consistía en ejercer de acompañante de clientas seleccionadas y se prometían elevados beneficios a cambio de unos gastos ridículos. El candidato, de todos modos, debía ingresar previamente en cuenta bancaria una cantidad que podía oscilar entre 189 y 600 euros. Algo más de quinientos se inscribieron en total, y al instante dejaron de saber del destino del dinero, del puesto de trabajo ni de quienes anunciaron la oferta. Tan sólo un puñado de ellos se decidió a presentar una denuncia ante la Guardia Civil: unos cincuenta; el resto, bien por vergüenza, bien por tratarse de inmigrantes en situación irregular, optó por la resignación. Según la investigación realizada por la Guardia Civil, la cantidad embolsada al final alcanzaba los 150.000 euros y quienes andaban detrás del asunto eran dos mujeres de Torremolinos (Málaga) sin actividad empresarial alguna. Una vez detenidas y juzgadas, ahora deberán responder con 21 meses de cárcel y 15.000 euros de indemnización. Los 135.000 restantes, entretanto, seguirán en la cuenta bancaria de ambas.

sábado, 12 de marzo de 2011

Prácticas en RRHHH ((sic) (no remuneradas))



Detalles de la oferta de trabajo

Empresa:
NORTEMPO, E.T.T, S.L.
Nortempo ETT SL, importante empresa de RRHH con implantación a nivel nacional

Funciones del puesto:
Buscamos una persona joven, dinámica y con ganas de aprender para realizar prácticas formativas en nuestras delegaciones de la Comunidad de Madrid.
Las funciones a realizar serán:
·         criba curricular
·         atención a clientes en la oficina
·         atención telefónica
·         labores de administración (altas, bajas y contratos)
·         apoyo en facturación

Puestos vacantes:
·         3 puestos

Requisitos:
·         Disposición para concertar prácticas no remuneradas.
·         Persona joven, dinámica, activa y con muchas ganas de aprender.

Lugar de trabajo:
·         Provincia: Madrid
·         Localidad: Madrid

Se ofrece:
·         Horario flexible ajustado a las necesidades formativas del candidato/a.
·         Queremos garantizar el desarrollo profesional del seleccionado/a.

Referencia: 1251605
Fecha: 26/11/2010


viernes, 11 de marzo de 2011

Oportunidad de empleo


El centro que la sociedad IKEA proyecta en Valladolid creará 300 puestos nuevos de trabajo. Un 5% de las plazas se reservarán a mayores de 45 años. Se estima que la selección de personal se inicie antes de este verano.